El 2 de julio, Lei Jun dijo en Weibo que Xiaomi otorgó hoy alrededor de 70 millones de acciones a 3.904 empleados para recompensar a ingenieros jóvenes sobresalientes, recién graduados sobresalientes y empleados sobresalientes en los puestos centrales del equipo, así como al ganador del premio anual de tecnología. . Lei Jun dijo que él personalmente se hizo cargo del "Programa de Incentivo para Jóvenes Ingenieros". El primer lote de alrededor de 700 ingenieros jóvenes destacados fue seleccionado y obtuvo un total de 16.042 millones de acciones (alrededor de 350 millones de yuanes). Esta vez, comenzaremos con el departamento de telefonía móvil y los departamentos de Internet, principalmente ingenieros de I + D de primera línea, ingenieros de pruebas, gerentes de producto, diseñadores, etc. El empleado seleccionado más joven tiene solo 24 años. Al cierre de operaciones el 2 de julio, el precio de las acciones de Xiaomi era de 26,2 dólares de Hong Kong y los 70 millones de acciones valían 1.834 millones de dólares de Hong Kong, o alrededor de 1.530 millones de yuanes.
Lei Jun said that Xiaomi implements a "technology-based" strategy and regards recruiting, training and motivating young engineers as one of its core tasks. At the same time, it plans to recruit about 5,000 engineers throughout the year.